Anketa
Obsah časopisu
Otázky a odpovědi 5/2012 Otázky a odpovědi 4/2012 Otázky a odpovědi 3/2012 Otázky a odpovědi 2/2012 Otázky a odpovědi 1/2012
Doporučujeme
Rychlé hledání
Novinky
Přinášíme Vám čerstvé novinky z ekonomického, politického, legislativního a dalšího dění kolem.
- 11. 5. 2012
- Nezaměstnanost v dubnu klesla na 8,4 %
- 24. 4. 2012
- Místo DPH by vláda měla zavést registrační pokladny
- 20. 4. 2012
- Celková výše daňových nedoplatků loni stoupla na 119 mld. Kč
- 3. 4. 2012
- Lékařské prohlídky musí mít i zaměstnanci na dohodu
- 26. 3. 2012
- ČNB ponechá ve čtvrtek podle analytiků sazby beze změny
- 23. 3. 2012
- Kvůli novému občanskému zákoníku se musí upravit řada jiných předpisů
- 12. 3. 2012
- Praktické příručky ČSSZ pro důchodce a OSVČ
Otázky v kategorii: Mzdy
Specializační příplatek
Autor odpovědi: PhDr. Jiří Valenta, Kategorie: Mzdy
- Datum vypracování odpovědi: 28. 4. 2008
Dotaz:
Může být přidělen specializační příplatek učiteli, který vykonává funkci školního metodika prevence, na kterou absolvoval určený kurz, ale tento učitel nesplňuje kvalifikační předpoklady dané zákonem č. 563/2004 Sb.? Podle výkladu § 133 zákoníku práce vyplývá, že nikoliv.
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Platové zařazení
Autor odpovědi: JUDr. Marcela Smutná, Kategorie: Mzdy
- Datum vypracování odpovědi: 24. 4. 2008
Dotaz:
Nastoupila jsem do funkce ředitelky mateřské školy, která má ještě dvě oddělení jeslí, kde pracují dětské sestry. Jak by měly být správně platově zařazeny - jako pedagog nebo provozní? Teď jsou zařazeny v provozních, co se týče délky pracovní doby a dovolené (5 týdnů a), ale zařazení do platové třídy mají jako pedagogové (8. třída). Je sice pravda, že poskytují výchovnou a v určité míře i vzdělávací činnost. Nerada bych něco zanedbala.
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Odměna za práci pro společnost + odměna za výkon funkce
Autor odpovědi: JUDr. Jaroslav Jakubka, Kategorie: Mzdy
- Datum vypracování odpovědi: 22. 4. 2008
Dotaz:
Jedná se o právnickou osobu, plátce DPH. Společníci pobírají odměnu za výkon funkce a zároveň také za práci pro společnost (náplň živnostenského listu).
Jak zpracovávat mzdy? Dvě výplatní pásky nebo sloučit vše do jedné?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Zařazení účetní
Autor odpovědi: JUDr. Jaroslav Jakubka, Kategorie: Mzdy
- Datum vypracování odpovědi: 18. 4. 2008
Dotaz:
Jak zařadit vedoucí ekonomku školy - vzdělání střední odborné s maturitou - SEŠ. Je zařazena v 10. platové třídě podle náročnosti práce s odpočtem na vzdělání. Bude muset začít studovat vysokou školu? Nebo může být takto zařazena stále?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Odstupné
Autor odpovědi: JUDr. František Muška, Kategorie: Mzdy
- Datum vypracování odpovědi: 17. 4. 2008
Dotaz:
V základní škole pracuje pracovnice, která má pracovní smlouvu na učitelku a druhou pracovní smlouvu na vychovatelku ŠD. Nyní se bude rušit úplná ZŠ a bude z ní jen škola s prvním stupněm, pracovnice dostane z pracovního poměru na vychovatelku výpověď podle § 52 a - c(?), ruší se část organizace a pracovnice se stala nadbytečnou. V pracovním poměru učitelka bude ve škole i nadále. Dostane odstupné z pracovního poměru vychovatelka, i když druhý pracovní poměr je zachován, nebo nikoliv?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Odměny u dohod o pracovní činnosti
Autor odpovědi: JUDr. Eva Dandová, Kategorie: Mzdy
- Datum vypracování odpovědi: 29. 3. 2008
Dotaz:
Může organizace pracovníkům zaměstnaným na Dohodu o pracovní činnosti vyplácet kromě mzdy za odpracované hodiny také mimořádné nebo cílové odměny?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Řízení motorového vozidla na služební cestě
Autor odpovědi: JUDr. Marcela Smutná, Kategorie: Mzdy
- Datum vypracování odpovědi: 20. 3. 2008
Dotaz:
Servisní technik je vyslán na služební cestu do Belgie. Použije služební motorové vozidlo, které sám řídí. Jak je možné, vzhledem k velké vzdálenosti a časové náročnosti přesunu, odměňovat jeho „další výkon práce“ - tj. řízení motorového vozidla?
V cestovních náhradách je zahrnuto pouze stravné, které se odvíjí od délky služební cesty. Za odpracovanou dobu při servisní činnosti dostane mzdu, ale protože řízení motorového vozidla není výkonem práce a nespadá do běžné pracovní doby zaměstnance (7.00 - 15.30 hod.) není je možné evidovat ani jako hodiny odpracované přesčas a takto zaplatit. Jak může zaměstnavatel postupovat při oceňování této činnosti?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Dvousměnný a jednosměnný provoz
Autor odpovědi: JUDr. Eva Dandová, Kategorie: Mzdy
- Datum vypracování odpovědi: 16. 3. 2008
Dotaz:
Jsme společnost s ručením omezeným vedoucí podvojné účetnictví, měsíční plátce DPH.
Všichni zaměstnanci pracující na pozici dělník - svářeč plastů, mají uzavřenu pracovní smlouvu na 8 hodin denně, 5 dnů v týdnu. Smlouvy se uzavíraly v době, kdy jsme počtem zaměstnanců spadali do malé organizace a pracovali jsme v jednosměnném provozu. V loňském roce jsme zvýšili počet zaměstnanců ve výrobě a z provozních důvodů pracujeme v dvousměnném provozu. Podle ZP se při dvousměnném provozu krátí denní pracovní úvazek na 7,75 hod. Problém je v tom, že jsme závislí na stavebnictví a počet zakázek není vždy tak velký, abychom v dvousměnném provozu pracovali stále a pravidelně. V případě nemocnosti, malého objemu zakázek, případně čerpání ŘD, pracuje jen v jednosměnném provozu. Jak správně postupovat při výpočtu mzdy. Nyní to dělám tak, že když pracujeme v dvousměnném provozu, doplácím zaměstnancům každý den 0,25 hodiny průměrem (překážka na straně zaměstnavatele, že nemohou pracovat 8 hodin jak mají ve smlouvě). Jak si počínat v případě, když v měsíci pracujeme 2 týdny v dvousměnném provozu a 2 týdny v jednosměnném? Jak je možné tento problém ošetřit - dodatkem k pracovní smlouvě? Když pracují pouze na ranní směnu, je 0,25 hod (nad 7,75) bráno jako práce přesčas?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Odměny zaměstnanců
Autor odpovědi: JUDr. František Muška, Kategorie: Mzdy
- Datum vypracování odpovědi: 15. 3. 2008
Dotaz:
Žádám o bližší vysvětlení § 358 zákona č. 262/2006 zákoníku práce.
Pokud jsou poskytnuty zaměstnancům odměny, které se týkají plnění úkolů v předchozím pololetí, je třeba upravit průměrný výdělek dle tohoto ustanovení?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Lyžařský výcvikový kurz - příplatky
Autor odpovědi: JUDr. Eva Dandová, Kategorie: Mzdy
- Datum vypracování odpovědi: 25. 2. 2008
Dotaz:
Jsme střední škola - příspěvková organizace, zřízená krajem.
Dotaz se týká proplácení lyžařského výcvikového kurzu (LVK).
Učitel s pracovním režimem po-pá 8-16 hod. odjíždí v sobotu ráno se žáky na LVK.
Vrací se následující sobotu odpoledne. Na horách plní funkci učitele i vychovatele-hlídače po dobu odpočinku.
1) Náleží učiteli příplatek za práci přesčas ve výši 25 %/hod. za dobu 16-8 hod. ve všední den?
2) Zhruba 2x za dobu kurzu připadne na učitele i noční služba. Má nárok na příplatek za noční práci ve výši 20 %/hod. za dobu 22-8 hod.?
3) Za sobotu + neděli + sobotu dostane učitel příplatek za přesčas 25 %/hod. (za které hodiny?) + navíc dalších 25 %/hod. jako příplatek za so+ne (za které hodiny?).
A pokud na něj vyjde o víkendu i noční služba?
4) Po noční službě má učitel nástup v 16 hod. Týká se ho příplatek za rozdělenou směnu 30 %/hod.?
5) A aby to bylo ještě zamotanější – je třeba rozlišovat přímou (výuka na svahu) a nepřímou (po dobu odpočinku) činnost?
Je možné písemně se zaměstnancem sjednat, že si místo příplatků za práci přesčas, v so+ne, rozdělenou směnu a noční práci vybere náhradní volno?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
© 2011 Wolters Kluwer ČR, a. s., U Nákladového nádraží 6, 130 00 Praha 3, tel.: 246 040 400, fax: 246 040 401, e-mail: obchod@wkcr.cz, web: www.wkcr.cz | Prohlášení o ochraně osobních údajů
IČ: 63077639. Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze v oddílu B, vložce číslo 9659.