Anketa
Obsah časopisu
Otázky a odpovědi 5/2012 Otázky a odpovědi 4/2012 Otázky a odpovědi 3/2012 Otázky a odpovědi 2/2012 Otázky a odpovědi 1/2012
Doporučujeme
Rychlé hledání
Novinky
Přinášíme Vám čerstvé novinky z ekonomického, politického, legislativního a dalšího dění kolem.
- 11. 5. 2012
- Nezaměstnanost v dubnu klesla na 8,4 %
- 24. 4. 2012
- Místo DPH by vláda měla zavést registrační pokladny
- 20. 4. 2012
- Celková výše daňových nedoplatků loni stoupla na 119 mld. Kč
- 3. 4. 2012
- Lékařské prohlídky musí mít i zaměstnanci na dohodu
- 26. 3. 2012
- ČNB ponechá ve čtvrtek podle analytiků sazby beze změny
- 23. 3. 2012
- Kvůli novému občanskému zákoníku se musí upravit řada jiných předpisů
- 12. 3. 2012
- Praktické příručky ČSSZ pro důchodce a OSVČ
Výpis otázek
Pracovní cesta
Autor odpovědi: JUDr. Marie Salačová, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 9. 5. 2012
Dotaz:
Firma má 2 provozovny vzdálené od sebe 4 km, provozovna č. 1 je menší dílna + sklad materiálu a zboží, provozovna č. 2 je pak hlavní výrobní provoz s kancelářemi. Zaměstnavatel požaduje, aby někteří zaměstnanci cestou do práce = do provozovny č. 2 se stavovali na provozovně č. 1 a vyzvedávali zde materiál pro převoz do provozovny č. 2 (svým soukromým osobním autem). Lze takovouto cestu z provozovny č. 1 do č. 2 považovat za pracovní cestu a má v tom případě zaměstnanec právo na proplacení cestovného? Zaměstnanec má v pracovní smlouvě určeno jako pravidelné pracoviště provozovnu č. 2.
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Proplacení jízdného žákům
Autor odpovědi: PaeDr. Jan Mikáč, Kategorie: Pracovní právo, Školství
- Datum vypracování odpovědi: 13. 2. 2012
Dotaz:
Jsme škola, zřízená městem. Každoročně vysíláme žáky do různých soutěží. Dříve platil veškeré jízdné kraj z dotace. Nyní musíme hradit sami. Učitel (náš zaměstnanec) vyúčtuje cestovné v pracovní cestě. Můžeme proplatit jízdné i žákům, když je tam vysíláme? Nebo si musí hradit cestu sami?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Jednatel - stravné na pracovní cestě
Autor odpovědi: JUDr. Marie Salačová, Kategorie: Obchodní právo, ostatní, Daň z přidané hodnoty
- Datum vypracování odpovědi: 7. 2. 2012
Dotaz:
Může si jednatel s. r. o. (vyplácí se mu jen odměna na základě smlouvy o výkonu funkce jednatele) uplatňovat stravné za pracovní cesty ve stejných sazbách jako kdyby byl zaměstnanec? Nebo je to nějak omezeno? (Bude používat auto, které není v majetku firmy, ale je jen dlouhodobě pronajato.)
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Novela Zákoníku práce od 1. 1. 2012
Autor odpovědi: JUDr. Marcela Smutná, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 2. 2. 2012
Dotaz:
Jsme jedna právnická osoba – výrobní firma se dvěma výrobními závody ve dvou obcích, vzdálených ca 20 km. Naši zaměstnanci, přestože standardně pracují jen v jednom místě, mají jako místa výkonu práce uvedeny v pracovní smlouvě obě obce X a Y. Pravidelné pracoviště pro účely služebních cest není v pracovní smlouvě sjednáno. V souvislosti s novelou Zákoníku práce od 1. 1. 2012 se na vás obracíme s následujícími dotazy:
1) Bude se v případě, pokud zaměstnance, standardně pracujícího v místě X, pošleme na týden pracovat do místa Y (X i Y má uvedeny v pracovní smlouvě jako místa výkonu práce) jednat o služební cestu se všemi nároky, které zaměstnanci v souladu se Zákoníkem práce náleží?
2) Jaké se posuzuje místo začátku pracovní cesty u zaměstnance, pokud jede do kteréhokoliv místa „Z“ při výše uvedených místech výkonu práce v pracovní smlouvě?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Snížená sazba silniční daně
Autor odpovědi: Jiří Šabata, Kategorie: Silniční daň
- Datum vypracování odpovědi: 31. 1. 2012
Dotaz:
Zaměstnanec se dohodne se zaměstnavatelem, že pro služební cesty bude používat vozidlo ,jehož vlastníkem a provozovatelem dle velkého TP je otec zaměstnance, který nepodniká,nikdy nepodnikal a auto bezplatně zapůjčil svému synovi. Zaměstnanci se bude proplácet základní náhrada a náhrada za spotřebované PHM dle TP. Zaměstnavatel bude platit za uvedené vozidlo silniční daň v měsících, ve kterých bude používáno. Má i v tomto případě zaměstnavatel nárok na snížení sazby silniční daně dle § 6 odst.6 ?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Kurzy měn pro výpočet a zaúčtování zahraniční pracovní cesty
Autor odpovědi: JUDr. Marie Salačová, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 25. 1. 2012
Dotaz:
Prosím o objasnění problematiky výpočtu nároku zaměstnance při zahraniční pracovní cestě a zaúčtování cesty do nákladů firmy.
Např.: zaměstnanec čerpá zálohu dne 7. 1.a tímto kurzem ji účtuji jako pohledávku za zaměstnancem. Cesta se uskuteční 9. 1–11. 1.Při výpočtu nároku zaměstnance na skutečně vzniklé náklady,vše přepočítám kursem dne 7. 1.(cesta by měla být vypočtená kursem dne zálohy, případně pokuď by zálohu neměl, pak kursem nástupu na cestu dne 9. 1.)
Kursem jakého dne budu o této cestě účtovat? Bude to stejným kurzem, jakým byla poskytnutá záloha a vypočten celý nárok zaměstnance (tj.dne 7. 1.)? Dočetla jsem se, že by cesta měla být zaúčtována do nákladů dnem účetního případu a rozdíl zúčtován do kursových rozdílů. Který konkrétní den v tomto příkladu je posuzován jako den účetního případu? Znamená to, že cestu budu přepočítávat a vypořádám se zaměstnancem kursem dne 7. 1. a do účetnictví zaúčtuji kurzem dne 9. 1.?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Pracovní doba a její evidence
Autor odpovědi: PaeDr. Jan Mikáč, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 23. 1. 2012
Dotaz:
1. Jak postupovat u evidence začátku a konce pracovní doby u pracovníků, je nutné začátky a konce pracovních směn evidovat na čtvrt, půl, celé hodiny? Jak postupovat u pedagogů – stačí dle rozvrhu hodin, nařízených dohledů a povinnou přítomností na pracovišti?
2. Jaký rozvrh pracovní doby je vhodné uplatnit u snížených úvazků, je možné dát učiteli rozvrh pracovní doby do pěti dnů, když má přímou vyuč. povinnost jen ve 4 dnech? Nebo je lepší ji rozepsat do 5 dnů? Jakou pracovní dobu pak psát do pracovního příkazu? Průměrnou, nebo jen nařízenou přítomností na pracovišti (rozvrh, dohled, povinná přítomnost na pracovišti). Pokud nebude rozepsána v pěti dnech, jak je to potom s dovolenou (leden - červen rozpis v pěti dnech, září - prosinec rozpis ve třech dnech) a nemocenskými dávkami?
3. Počítá se do pracovní doby doba strávená na pracovní cestě? Školení trvá 3 hodiny, doba strávená na cestě 2 hodiny, pedagogický pracovník s plným úvazek a sníženým úvazkem, co nepedagogický pracovník?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Pracovní cesta
Autor odpovědi: JUDr. Vlasta Víghová, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 16. 1. 2012
Dotaz:
Základním pravidlem při poskytování cestovních náhrad je dle pokynů, které jsem si odnesla ze semináře to, že zaměstnanec se jich nemůže vzdát z dobré vůle. Zjednodušeně to znamená, pokud mu zaplatíme kurzovné (na přihlášce je podpis příkazce operace, tj. ředitelky, tím fakticky vzniká příkaz k pracovní cestě), náleží k této "akci" i cestovní náhrady. Teď jsme se ale dostali do situace, kdy díky většímu sponzorskému daru zaplatíme naši rehabilitační pracovnici kurz dlouhodobější, je to vlastně zvyšování kvalifikace, bude asi 2 měsíce bydlet v jiné metropoli a dojíždět o víkendech. Logicky by bylo správné, kdyby se v tomto případě nějakým dílem podílela na nákladech, tzn., aby si platila sama ubytování a cestování. Otázka zní: je takovéto dlouhodobější zvyšování kvalifikace - pro zaměstnavatele ale i pro sebe, protože je to mladá slečna těsně po VŠ, nemusí v naší organizace setrvat nastálo) považováno za pracovní cestu (s přiznanými cestovními náhradami) ?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Cestovní příkazy u pedagogických pracovníků
Autor odpovědi: PaeDr. Jan Mikáč, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 9. 1. 2012
Dotaz:
Jakou pracovní dobu uvádět na cestovních příkazech v případě zkráceného úvazku u pedagogických i nepedagogických pracovníků?
Pedagogové mohou vykonávat práce související s přímou ped. činností doma, na prac. cestu jsou vysláni v den, kdy neučí. Nebo např. učí tři vyučovací hodiny až od 10:00 h. a na pracovní cestu jsou vysláni od 8:00 h.
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Nákup materiálu na zahraniční pracovní cestě
Autor odpovědi: Bc. Radka Lakotová, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 3. 11. 2011
Dotaz:
Pracovník firmy byl na služební cestě v Kazachstánu, kde firma provádí zakázku. Po návratu ze služební cesty předložil doklady za nákup materiálu či služeb, potřebných pro práce na zakázce, placených hotově na místě. Nevím, jaký kurz použít pro přepočet těchto dokladů, zda jsou součástí cestovních náhrad a použije se kurz platný pro cestovní náhrady nebo použít kurz dle data jednotlivých dokladů.(Firma používá pro přepočet cizích měn denní kurzy ČNB).
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
© 2011 Wolters Kluwer ČR, a. s., U Nákladového nádraží 6, 130 00 Praha 3, tel.: 246 040 400, fax: 246 040 401, e-mail: obchod@wkcr.cz, web: www.wkcr.cz | Prohlášení o ochraně osobních údajů
IČ: 63077639. Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze v oddílu B, vložce číslo 9659.