Anketa
Obsah časopisu
Otázky a odpovědi 5/2012 Otázky a odpovědi 4/2012 Otázky a odpovědi 3/2012 Otázky a odpovědi 2/2012 Otázky a odpovědi 1/2012
Doporučujeme
Rychlé hledání
Novinky
Přinášíme Vám čerstvé novinky z ekonomického, politického, legislativního a dalšího dění kolem.
- 11. 5. 2012
- Nezaměstnanost v dubnu klesla na 8,4 %
- 24. 4. 2012
- Místo DPH by vláda měla zavést registrační pokladny
- 20. 4. 2012
- Celková výše daňových nedoplatků loni stoupla na 119 mld. Kč
- 3. 4. 2012
- Lékařské prohlídky musí mít i zaměstnanci na dohodu
- 26. 3. 2012
- ČNB ponechá ve čtvrtek podle analytiků sazby beze změny
- 23. 3. 2012
- Kvůli novému občanskému zákoníku se musí upravit řada jiných předpisů
- 12. 3. 2012
- Praktické příručky ČSSZ pro důchodce a OSVČ
Výpis otázek
Poskytnutí stravy
Autor odpovědi: Ing. Martin Děrgel, Kategorie: Daň z přidané hodnoty
- Datum vypracování odpovědi: 10. 4. 2012
Dotaz:
Potřeboval bych poradit ohledně odvodu DPH z poskytnuté stravy.
Firma plátce DPH má zaměstnance, kterým dováží obědy - dodavatel obědů není plátce DPH.
Tato firma platí 55 % a 45 % sráží zaměstnancům ve mzdách. Chtěla bych se zeptat, zda z těchto 45 % je povinná odvést DPH a pokud ano jak toto zaúčtuje.
Příklad oběd je za 65,-Kč konečná cena, protože dodavatel není plátce.
Firma si dá do nákladů částku 35,75 Kč, zaměstnanci strhne 29,25 Kč. Jakým způsobem se tedy odvede DPH a z jaké částky, zároveň prosím o příklad zaúčtování.
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Zahraniční stravné od 1. 1. 2012
Autor odpovědi: JUDr. Marie Salačová, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 20. 3. 2012
Dotaz:
Chtěla bych se zeptat na výklad § 170 Zákoníku práce odst. 3 (zahraniční stravné), zejména poslední části, která se týká doby strávené mimo ČR 12 hodin a méně, avšak alespoň 1, nebo déle než 5 hodin, pokud zaměstnanci vznikne za cestu na území ČR právo na stravné. Píši pár příkladů:
- Když zaměstnanec pojede v ČR 5h a v zahraničí 4 hodiny, bude mu tedy vyplaceno nejméně 64,- Kč?
- Když zaměstnanec pojede v ČR 5 hodin a v zahraničí 4 hodiny (jeden den) a o půlnoci přestoupí hranici a v ČR pojede 1 hodinu opět se zahraniční čas připočte k času strávenému v tuzemsku a bude mu vyplaceno jen tuzemské stravné?
- Když v ČR pojede 2,5 hodiny, v zahraničí stráví 4 hodiny a následně v ČR opět 2,5 hodiny jak se přistoupí k tomuto?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Smlouva při poskytování stravování
Autor odpovědi: JUDr. Eva Dandová, Kategorie: Školství
- Datum vypracování odpovědi: 5. 3. 2012
Dotaz:
Jsme škola, příspěvková organizace, v rámci doplňkové činnosti poskytujeme stravování pro cizí strávníky. Je nutné mít uzavřenou smlouvu s individuální strávníky? Jakým způsobem je možné řešit:
a) fyzická osoba - náhodný strávník - jednorázové a opakované poskytnutí stravy
b) podnikatelský subjekt (více jeho zaměstnanců).
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Stravné u obchodních zástupců
Autor odpovědi: JUDr. Marie Salačová, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 24. 2. 2012
Dotaz:
Jsme s. r. o., vedeme účetnictví. Náš zaměstnanec byl vyslán na pracovní cestu, kde vykonal dvě pracovní schůzky. Pracovní cesta trvala celkem 11 hodin. Na každé schůzce pozval zákazníka na jídlo a sám se také najedl. Přinesl účtenku za jídlo na 850 Kč a druhou na 930 Kč, které jsme mu proplatili. Je správné účtovat účtenky za jídla na 513/211 a zaměstnanci poskytnout nekrácené stravné nebo je třeba stravné zaměstnanci krátit? Pokud je třeba krátit, bude účet za jídla i tak daňově neuznatelným nákladem?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Stravování v mateřské školce
Autor odpovědi: PaeDr. Jan Mikáč, Kategorie: Školství
- Datum vypracování odpovědi: 13. 2. 2012
Dotaz:
Naše škola slučuje základní školu a mateřskou školku. Vypozorovali jsme, že vždy když žáci školy mají volno (prázdniny ), poklesne rapidně i docházka v mateřské školce. Poklesne natolik, že je neekonomické pro přítomné děti vařit. Ptám se proto, zda je průchodné a zda neodporuje něčemu (hlavně hygienickým předpisům), když požádáme rodiče dětí, které do školky přijdou, aby je zásobili jídlem. Abych to řekl jinak, jestli je možné, aby se dítě zúčastnilo výuky v MŠ a stravovalo se jídlem doneseným z domova?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Jednatel - stravné na pracovní cestě
Autor odpovědi: JUDr. Marie Salačová, Kategorie: Obchodní právo, ostatní, Daň z přidané hodnoty
- Datum vypracování odpovědi: 7. 2. 2012
Dotaz:
Může si jednatel s. r. o. (vyplácí se mu jen odměna na základě smlouvy o výkonu funkce jednatele) uplatňovat stravné za pracovní cesty ve stejných sazbách jako kdyby byl zaměstnanec? Nebo je to nějak omezeno? (Bude používat auto, které není v majetku firmy, ale je jen dlouhodobě pronajato.)
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Jednatel s odměnou 2300 Kč
Autor odpovědi: JUDr. Marie Salačová, Kategorie: Obchodní právo, Daň z příjmů
- Datum vypracování odpovědi: 6. 2. 2012
Dotaz:
Jednatel s. r. o. má stanovenou pevnou měsíční odměnu 2 300 Kč. Jednateli náleží příspěvek na stravování ve formě stravenek v hodnotě 90 Kč/ks (100 % hradí s. r. o.)
Jednatel je navíc zaměstnán u jiného zaměstnavatele, kde pobírá hrubou mzdu 16 500 Kč. Protože v podnikání začíná, nechce si vyplácet velkou odměnu [proto také setrvává na zkráceném úvazku].
Domníváme se správně, že:
1. Z odměny 2 300 Kč se nebude odvádět nemocenské, důchodové pojištění (nebude se registrovat na OSSZ) ani pojištěni odpovědnosti za pracovní úraz.
2. Zdravotní pojištění a daň z příjmů fyzických osob se bude odvádět ze základu 2 300 Kč.
3. Jednateli náleží stravenka v hodnotě 90 Kč, pokud v daný den odpracuje min. 3 hod. 55 % je daň. Nákladem s. r. o., 45 % je nedaňovým nákladem s. r. o.
5. Příspěvek na stravování a cestovní náhrady se nezapočítávají do příjmu jednatele (tzn. příjem 2 300 Kč se nezvyšuje o tyto náhrady a nepřekročí tak hranici 2 500 Kč, která by zakládala účast na nemocenském pojištění).
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Stravné
Autor odpovědi: JUDr. Marie Salačová, Kategorie: Pracovní právo, Daň z příjmů
- Datum vypracování odpovědi: 25. 1. 2012
Dotaz:
Jsme s. r. o., vedeme účetnictví. Obvyklá pracovní doba je 8.30-17.00 hod. Zaměstnanec nastoupil do zaměstnání v 8.30 hod. V 15.00 hod. byl vyslán na pracovní cestu, která trvala do 10.00 hod následujícího dne. Můžeme pracovníkovi v den nástupu cesty dát příspěvek na stravování a současně stravné, vyplývající z pracovní cesty? Bude obojí daňově účinné?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Stravné
Autor odpovědi: JUDr. Marie Salačová, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 12. 1. 2012
Dotaz:
Příklad:
Obchodní zástupce má v současné době v pracovní smlouvě sjednáno místo výkonu práce Jihočeský kraj, Karlovarský kraj, Plzeňský kraj. V pracovní smlouvě není sjednáno místo pravidelného pracoviště. Tedy místem pravidelného pracoviště je místo bydliště zaměstnance – odkud zahajuje denně výkon práce?
Nebude tedy vhodnější v tomto případě uvádět pravidelné pracoviště v pracovní smlouvě?
V současné době jsou tomuto obchodnímu zástupci poskytovány stravenky v hodnotě 50,-Kč.
Může být tedy stravenka nebo má být vyplaceno stravné?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Stravování při školení - doplňující dotaz k ID 1395/11
Autor odpovědi: JUDr. Marie Salačová, Kategorie: Pracovní právo
- Datum vypracování odpovědi: 12. 1. 2012
Dotaz:
Dne 13. 12. 2011 jsem vám zaslala dotaz č.1395/11:
Naše společnost s.r.o. pořádala v prosinci 2011 dvoudenní školení pro své zaměstnance. Dvanácti zaměstnancům bylo poskytnuto stravování (oběd, večeře, snídaně + nealko nápoje) a ubytování. Dodavatel naší společnosti s. r. o. vystavil fakturu na ubytování a stravování na tomto školení, kde je cena ubytování 10 000 Kč a stravování 15 000 Kč včetně DPH. Je pro naši s.r.o. toto ubytování a stravování daň. uznatelným nákladem v plné výši? Nebo je nějak jinak omezena výše daň. uznatelných nákladů na stravování (např. max. částka na 1 zaměstnance)? Jakým způsobem se bude krátit stravné zaměstnancům při této prac. cestě, když jim bylo poskytnuto toto stravování zdarma?
Děkuji za odpověď a prosím ještě o upřesnění. Může si naše firma uplatnit do nákladů celou částku za stravování tedy 15 000 Kč nebo jen do výše cestovních náhrad? Tedy stravné ve výši 2256 Kč(12 zaměstnanců x (114Kč + 74Kč)?
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
© 2011 Wolters Kluwer ČR, a. s., U Nákladového nádraží 6, 130 00 Praha 3, tel.: 246 040 400, fax: 246 040 401, e-mail: obchod@wkcr.cz, web: www.wkcr.cz | Prohlášení o ochraně osobních údajů
IČ: 63077639. Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze v oddílu B, vložce číslo 9659.