Předplatné
Obsah časopisu
Doporučujeme
Rychlé hledání
Novinky
Přinášíme Vám čerstvé novinky z ekonomického, politického, legislativního a dalšího dění kolem.
- 30. 1. 2012
- HN: Vláda chce propojit stavební spoření s důchody a školným
- 27. 1. 2012
- MMR chce jednodušší čerpání dotací i přísnější kontroly
- 20. 1. 2012
- Novelizovaný zákoník práce a pracovnělékařská péče
- 6. 1. 2012
- Zálohy na sociální zabezpečení může OSVČ dodatečně zvýšit a další změny
- 5. 1. 2012
- Změny v důchodovém pojištění přináší novela zákona o nemocenském pojištění
- 3. 1. 2012
- Česká ekonomika může letos podle ministra Kalouska klesnout až o 2 %
- 19. 12. 2011
- Zájem o stavební spoření stále klesá, příští rok se čeká lepší
Odměňování zaměstnanců
ID dotazu: 669/06 Datum vypracování odpovědi: 3. 5. 2006 Kategorie: Mzdy Klíčová slova: Družstvo, Mzdové tarify, Minimální mzda
Dotaz:
Naše organizace je stavební bytové družstvo. Je možné pracovníkům tohoto družstva pracujícím na základě pracovní smlouvy na dobu neurčitou poskytnout smluvní mzdu bez ohledu na vazbu minimálních mzdových tarifů, pouze se zachováním minimální mzdy, tj. v současné době 7 570 Kč.
Odpověď:
Nemáte oprávnění prohlížet odpověď této otázky. Neomezený přístup k odpovědím všech dotazů je určen pro předplatitele služby Otázky & odpovědi Online (viz informace a podmínky).
Související předpis:
§ 111 odst. 3 zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce
nařízení vlády č. 303/1995 Sb., o minimální mzdě
nařízení vlády č. 333/1993 Sb., o stanovení minimálních mzdových tarifů
Autor odpovědi: JUDr. František Muška
© 2011 Wolters Kluwer ČR, a. s., U Nákladového nádraží 6, 130 00 Praha 3, tel.: 246 040 400, fax: 246 040 401, e-mail: obchod@wkcr.cz, web: www.wkcr.cz | Prohlášení o ochraně osobních údajů
IČ: 63077639. Firma je zapsána v obchodním rejstříku vedeném u Městského soudu v Praze v oddílu B, vložce číslo 9659.